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工作制服是根据哪些来分类的

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每一个公司都有着不同的工作服,工作服的不同代表的工作也不同。据了解,工作服的分类方法因其着点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的、设计、经营、市场、研究其发展有指导性和实用性。下面我们看看工作制服是根据哪些来分类的。

工作制服是根据哪些来分类的

一、关于性别的分类

一般来说工作服都比较偏向中性化。有时,它甚至可以不分男女。不过为了照顾男女的不同生理特点,并且在工作中使之得以分辨清楚,故此工作服通常都有男式与女式的区别。

二、关于季节的分类

季节的更换,工作服自然应当随之而有所变化。在四季明显的地区,工作服往往被分为三类,即夏装、冬装与春秋装。而在一年只有冷暖两季的地区,工作服则可分为暖季工作服与冷季工作服两类。在热带地区,由于四季皆为炎夏,所以工作服实际上则只存在夏装一种了。

三、关于用途的分类

工作服被称为上班装,但是商界人士工作的具体岗位往往各不相同,因此工作服应依照其具体用途可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服,主要供坐办公室者穿着。礼宾服,主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服,则仅仅适用于在劳作之时穿着。

四、关于职级的分类

在商界讲究的是员工分工明确,下级服从上级。往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里,不同级别者的工作服自不相同,不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是:不仅方便了自己的交往对象,而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。

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2019-08-29

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