很多公司都会去定制工作服，对于需要做工作服的企业和公司来说，因为对工作服的质量、价格、交货期限的不同就会有不同的要求。下面我们看看定制工作服与现货工作服的区别特点。

定制工作服与现货工作服的区别特点

现货工作服：现货工作服就是批量定制的工作服，一般都是企业已经做好的库存，企业如果需要话，就直接定制了。这种现货工作服的优点就是能随时有货，只要付款了，就能立即拿到工作服，对于定制周期很短的企业来说，这种现货的工作服是一种很好选择。

定制现货工作服的话，你就只能把员工的尺码按照一定的范围统计出来，然后按照范围以内的人数定制，这样的结果就是员工可能穿上会不是很合身。采用这种订货方式的成本会比专门订做要便宜很多。为企业节省了一笔不小的资金。现货工作服还会有一个缺点就是，你直接定制的工作服可能不能跟你的企业文化相匹配。

在颜色，样式，面料上，你只能选择现有的工作服，但是这种现有的不一定是严格按照你的企业文化来订做的话，现有工作装就不能很好的体现企业文化和内涵了。

订做工作服，订做工作服在空间上还是有很大的选择余地的。但是如果要专门订做的话，首先你要统计好你企业有多少员工，男女比例是多少，要把每个员工的身高尺码量好。

第二就是要选择一家你觉得靠谱的有信誉保证的订做厂家，把员工的尺码报告给他们。这样一来，可能在时间上就会耽搁很长时间了，如果企业不是很着急的话，可以选择这样一种订做工作服的方式。在资金上，专门订做的工作服成本高，很多注重工作服的企业，即使花重金也要讲究工作服。

这种重视工作服质量，还不是特别着急的企业，可以选择这种定制方式。优点就是，自己订做工作服，在面料的选择，颜色的选取，样式的设计上更加有自主性。有些企业会争取员工的意见，这样员工们穿着自己参与设计的工作装，更加的有自豪感和归属感，这样对待工作会更有激情和卖力。

定制工作服与现货工作服的区别特点？上面就是相关的介绍，希望能够帮到大家。企业可以根据自己的行业特点，选取更加能适合行业特点的面料和样式，一方面更加便于工作，一方面也能更好的保护员工的身体健康。