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企业单位团体职业装定制的方法

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团体职业装定制很重要,如果在前期没有充分的做好工作,会在后期出现各种问题。因此,大家在定制职业装的时候一定要和厂家充分的沟通,这样才能避免问题的出现。下面我们看看企业单位团体职业装定制的方法。

企业单位团体职业装定制的方法

1、工作服归码

将量体所得尺寸根据工作服造型特点加上放松量以后,根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。

2、量体方法

(1)测量部位与方法

量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸,作为制作的依据。测量时,被测者立正站直,双手自然下垂,好穿较紧身的工作服,以保证尺寸的准确性。测量围度时,皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点,有特殊部位要注明,以备裁剪时参考。

几个常用测量部位及方法如下:胸围:皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围:腰部细位置水平环绕一周。腰节:一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后腰节尺寸,即在腰部细处围一条皮尺成水平,自颈围前后点量到前后腰围皮尺的中间尺寸,即为前后腰节的尺寸。臀围:在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长:代表工作服“号”,由头部定点垂直量至脚跟。衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部高点测量所需长度,一般视款式特点而定。袖长:由左肩骨外端顶点量至手的虎口,按款式需要增减长度。肩宽:由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点,软尺在后背贴紧后脖根略成弧形。

(2)放松量

指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时,所得的尺寸都是紧身尺寸,如果按这个尺寸制成的工作服就会紧贴人体,不仅穿脱不方便,还不美观,行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”,在工作服制作的加放度上表现得尤为明显。同一批工作服,南方北方,城市农村,户内户外,都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服,南方人普遍习惯穿着合体贴身,加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上,还要详细询问了解当地的穿衣习惯,否则加放度不准确,前面的工作就白费了。

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2019-08-19

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