团体职业装定制很重要，如果在前期没有充分的做好工作，会在后期出现各种问题。因此，大家在定制职业装的时候一定要和厂家充分的沟通，这样才能避免问题的出现。下面我们看看企业单位团体职业装定制的方法。

企业单位团体职业装定制的方法

1、工作服归码

将量体所得尺寸根据工作服造型特点加上放松量以后，根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。

2、量体方法

(1)测量部位与方法

量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，好穿较紧身的工作服，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。

几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。腰围：腰部细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部细处围一条皮尺成水平，自颈围前后点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长：代表工作服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部高点测量所需长度，一般视款式特点而定。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背贴紧后脖根略成弧形。

(2)放松量

指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在工作服制作的加放度上表现得尤为明显。同一批工作服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。