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埃塞人力资源经理

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2.负责构建人才的选拔、培养,绩效考核与激励体系,确保人力资本不断推动公司发展;

3.负责甄选、引进适合公司发展的人才,做到人岗匹配;

4.负责公司企业文化和员工关系和谐;

5.负责公司公文、通知、政策的上传下达及各部门沟通衔接;

6.负责公司其他行政、后勤管理工作;

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2019-09-16

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